Συνάδελφοι, καθώς έχουμε πολλά ερωτήματα σχετικά με την «αξιολόγηση», στοιχειολογούμε συνοπτικά τις θέσεις μας με βάση τις ανακοινώσεις της ΑΔΕΔΥ, της ΠΟΕ-ΟΤΑ, τις γνωμοδοτήσεις έγκριτων νομικών πανεπιστημίων:
ΔΙΚΕΔΙΚΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
-ΤΗΝ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΟΤΑ Α’ ΒΑΘΜΟΥ ΣΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ Ο.Ε.Υ., ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΔΟΜΩΝ , ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑΤΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
-ΤΗΝ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ, ΜΕ ΒΑΡΥΝΟΥΣΑ ΣΗΜΑΣΙΑ, ΜΕ ΘΕΤΙΚΗ Ή ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΩΝ «ΑΠΟ ΚΑΤΩ» (ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ)
-ΤΗΝ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΟΤΑ Α’ ΒΑΘΜΟΥ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
-ΤΗΝ «ΣΤΟΧΕΥΜΕΝΗ», «ΕΙΔΙΚΗ» ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ Α’ ΒΑΘΜΟΥ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΕΤΕΡΟΚΛΗΤΟΥ ΚΑΙ ΜΕΓΑΛΟΥ ΠΛΗΘΟΥΣ ΚΑΙ ΓΚΑΜΑΣ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ . ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ Α’ ΒΑΘΜΟΥ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ ΑΠΟ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΕΣ ΜΕ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ ΕΩΣ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΥΣ ΕΩΣ ΚΗΠΟΥΡΟΙ ΕΝΩ ΠΟΛΛΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΑΣΚΟΥΝ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΠΑΝΤΕΛΩΣ ΑΣΧΕΤΑ ΜΕ ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΛΟΓΩ ΕΛΛΕΙΨΕΩΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
-ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΠΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΤΕΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΕΒΑΣΤΟΙ ΚΑΙ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΙ ΩΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ ΕΦΟΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΤΟΠΟΘΕΤΗΜΕΝΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΜΕ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΤΟΥΝ ΤΙΣ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ
ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΑΝΤΙΑ:
-ΣΤΗΝ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ ,ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ, ΠΟΥ ΑΠΛΑ ΟΔΗΓΕΙ ΣΕ ΔΕΞΑΜΕΝΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ
-ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΜΟΝΟ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ-ΤΑΚΤΙΚΗ ΠΟΥ ΠΟΛΛΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ /ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΙ ΕΦΑΡΜΟΖΟΥΝ ΑΠΟΚΡΥΠΤΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ
-ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΟΦΑΝΗ ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΤΙΚΗ, ΑΝΤΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΤΑΚΤΙΚΗ ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΓΕΡΟΒΑΣΙΛΗ ΠΟΥ ΒΑΣΙΖΕΤΑΙ ΣΤΟ «ΔΙΑΙΡΕ ΚΑΙ ΒΑΣΙΛΕΥΕ», ΠΟΥ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙ ΝΑ ΧΩΡΙΣΕΙ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΕ «ΚΑΛΟΥΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ» ΚΑΙ «ΚΑΚΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ», ΤΗΝ ΤΙΜΩΡΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ
-ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΣΚΟΠΟ ΤΗΝ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΕ «ΥΠΑΚΟΥΟΣ» ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΟΥ ΑΠΛΑ ΔΕΧΟΝΤΑΙ ΤΗΝ «ΕΞΟΥΣΙΑ» ΤΟΥ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ ΑΚΡΙΤΑ
Συνάδελφοι : Δεν συμπληρώνουμε φύλλα αξιολόγησης και υπογράφουμε την δήλωση συμμετοχής στην απεργία-αποχή από την διαδικασία.
Μόνο με ΕΝΟΤΗΤΑ και ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ μπορούμε να κερδίσουμε αυτό που διεκδικούμε: ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ, ΙΣΟΤΗΤΑ, ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΑΝ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ.
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α. Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ
